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【中国工业报】中煤矿建三十工程处:抓好人才建设 创新企业发展

       据悉,截至目前,中煤矿建三十工程处累计新返岗职工3368人,较去年12月,复工复产返岗率达103%,虽受疫情影响,但从未遇“用工荒”。
 
  从今年3月初开始,该处逐渐开始复工复产。作为矿建施工企业,该处工程大多分布在西北部煤炭富藏省份,职工也是来自全国各地。复工复产在即,职工零散回流,需要跨多个省份,会给疫情防控带来很大的隐患。
 
  为此,各项目部按照处疫情防控工作统一要求,联系大巴车组织职工集体返岗,实现“点对点”一站式直达。3月2日,三辆大巴车载着100余名职工从安徽宿州返回陕西榆林巴拉素煤矿。该项目部副经理王佩刚,是职工返岗的组织者。他表示,“包车返岗复工是特殊时期的特殊需要,既利于疫情的防控安全,又利于快速组织复工生产。两全其美。”
 
  据了解,复工复产以来,该处累计包车28辆,“一站式”送达职工750余人。返回路上,由专人负责,准备了充足的食物、口罩及消毒用品,减少公共场所聚集和停靠时间。
 
  该处人力资源部部长李秉灿告诉记者:“从项目部反馈的情况看,年后全处各项目部职工返岗未受太大影响。目前仍有94人正在按地方政府和疫情防控部门要求,接受隔离,预计4月初可全部到岗。”
 
  在该处小保当项目部职工培训室中,笔者看到,35名新招收的职工正在接受岗前培训。据该处职工培训中心主任杨振介绍,虽受疫情影响,但每个项目部新入职职工还是很多。
 
  近年来,该处投入大额资金,用于提高机械化程度,职工工作“省劲了”。接续引进了采煤、掘进机械化作业线,对提升机进行了变频改造,机械化程度得到加强,降低了劳动强度,提高了工作效率,还增加了安全系数。
 
  职工人均收入的逐年增加,也让职工“浑身是劲”。该处一切依靠职工,工资分配向施工一线倾斜,向苦、脏、累的岗位倾斜,形成了年薪制、职岗工资制和计件工资制的薪酬体系。
 
  “现在项目部职工宿舍每月都要大检查,住得舒适,评比优秀的还有奖励,食堂饭菜‘杠杠的’,价格、花样和口味都让我们满意。”该处同忻项目部职工在聊到“两堂一舍一厕一场地”标准化建设时,翘首称赞。
 
  目前,该处各项目部均实现了无线网全覆盖,方便了职工上网视频聊天。每年寒暑假,项目部都会为探亲的家属子女准备好“探亲房”,大大提升了职工的“幸福指数”。
 
  “虽然才工作不到一年,但现在项目部已成为了我的另一个家。”说起现在的工作,该处山西大同塔山项目部的安全技术员王顺很有感触,“在这儿工作,氛围融洽,心情舒畅,收入也高,看来,与中煤矿建三十工程处签订三方协议是签对了……”
 
  据了解,该处2020年已经招聘了36名应届大学毕业生,复工复产以来,已安排12名大学生参加顶岗实习,接下来仍计划再招聘20余人,做到“未雨绸缪”。
 
  “由于工作生活条件好,工资有保障,疫情全面结束后,我还要再带几个老乡到中煤矿建三十工程处来上班,壮大掘进队伍。”该处猛虎掘进队队长王林信心满满。
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