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中煤矿山建设集团市场开发区域经营机构负责人公开招聘公告

    为进一步拓宽选人用人渠道,促使优秀人才脱颖而出,更好地服务集团业务发展。根据集团市场开发工作需要,现面向集团内部和社会公开招聘区域经营机构负责人,现就有关事项公告如下。

    一、工作原则

    坚持党管干部原则,坚持把政治标准作为第一标准,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤、公道正派,坚持发展为要、事业为上、以人为本、以事择人,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。

    二、招聘岗位

    1.集团区域经营机构(长沙分公司)负责人1名。

    2.集团区域经营机构(长三角分公司)负责人1名。

    3.集团区域经营机构(新疆办事处)负责人1名。

    三、招聘范围

    集团内部和社会符合岗位要求的人员。

    四、岗位职责

    主要负责指导和协调区域机构内市场开发工作。在辖区内统一使用、调度集团市场开发经营要素,负责辖区内的市场开发、客户管理和市场维护,负责各子(分)公司在该区域内使用集团资质和资源的审查工作,负责区域经营机构队伍建设,按照集团授权处理好本区域的其他事宜,完成集团下达的考核指标,接受集团的风险管控。

    五、工作地点

    1.长沙分公司负责人工作地点:湖南省长沙市;

    2.长三角分公司负责人工作地点:长三角城市(根据实际工作需要确定);

    3.新疆办事处负责人工作地点:新疆乌鲁木齐市。

    六、职级及待遇

    1.集团内部正科级人员报名并录用后,职级为:集团机关部长助理;集团内部副科级人员报名并录用后,职级为:正科级。

    2.待遇包括日常工资待遇及经营兑现,日常工资待遇按照对应职级工资标准执行,经营兑现按照区域经营机构目标责任书约定执行。

    3.集团外部人员报名,根据报名人员资历条件及笔试面试情况确定职级待遇。

    七、基本条件

    1.坚持解放思想、实事求是,与时俱进,敢闯敢试,开拓创新;认真调查研究,密切联系实际,讲实话,办实事,求实效。

    2.有强烈的事业心、责任感,注重团结协作,善于沟通协调;有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。

    3.具有正确的业绩观,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展,工作实绩突出。

    4.正确行使权力,坚持原则,敢抓敢管,以身作则;讲党性、重品行、作表率,带头践行社会主义核心价值观。

    八、资格条件

    (一)集团内部正科级人员报名条件

    1.本科及以上学历;工程管理、工程造价、工程技术等相关专业毕业。

    2.年龄不超过45周岁。

    3.具有10年以上工作经验,从事市场开发管理或项目经理岗位3年以上。

    4.集团机关人员须任科长及以上职务,子分公司人员须任本单位机关部门正职或项目经理职务。

    (二)集团内部副科级人员报名条件

    1.本科及以上学历;工程管理、工程造价、工程技术等相关专业毕业。

    2.年龄不超过40周岁。

    3.从事市场开发工作3年以上、副科级岗位两年以上。

    4.集团机关人员须任副科长职务,子分公司人员须任本单位机关部门副职或项目副经理职务。

    (三)集团外部人员报名条件

    1.本科及以上学历;工程管理、工程造价、工程技术等相关专业毕业。

    2.年龄不超过45周岁。

    3.具有10年以上工作经验,从事市场开发管理或项目经理岗位3年以上。

    九、工作步骤

    本次公开招聘工作委托第三方实施,具体流程共分为4个阶段。

    1.报名及资格审查

    鼓励个人自荐直接报名,也可由所在单位征得本人同意后推荐报名。

    每人报考职位数不限,填报两个及以上职位的,先按第一填报岗位进行排名,第一填报岗位未被录用的,再按第二岗位进行排名,依次类推。

    报名时由集团工作小组会同第三方机构根据招聘岗位资格要求,对报名人员进行资格审查。报名资格审查合格人数与职位数达到3:1,进行综合考试。报名时间截止后,电话通知资格审查通过者参加笔试、面试。

    资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名人员如有提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在笔试、面试中作弊的,一经查实,即取消资格。

    2.笔试

    资格审查合格人员进入笔试环节,笔试内容包括常识、逻辑推理、言语理解与表达、数量分析等,采取闭卷考试形式进行,满分100分。

    3.面试

    面试采取半结构化的形式,重点考察候选人的综合分析、语言表达、逻辑思维、临场应变和解决实际问题的能力,满分100分。最终成绩按照笔试、面试3:7的比例加权汇总。笔试、面试时间地点另行通知。

    4.考察与决定聘任

    根据笔试(占比)和面试(占比)综合成绩,确定考察职位人选。决定人选拟任职位时,在尊重本人意愿基础上,可由组织进行调剂。新任职人员试用期一年,试用期满后,经考核胜任者续聘,不胜任者按照原任岗位职级安排工作。

    十、报名程序

    1.报名截止时间

    2021年6月18日,节假日期间正常报名,逾期不予受理。

    2.报名方式

    应聘人员将以下材料以“竞聘岗位+姓名”作为邮件名,投送至758361471@qq.com邮箱。

    (1)应聘人员简明信息表(详见附件);

    (2)身份证、学历证书、学位证书、职业资格证书、专业技术资格(职务)证书扫描件;

    (3)本人主要工作业绩(尤其是本人负责的相关市场开发工作成果)相关证明材料扫描件。

    3.注意事项

    投送邮件后应电话联系确认。本次公开招聘仅接受网上报名,不接受现场报名和信件寄送。应聘者应准确填写电子邮箱地址及手机号码,以便接收通知。

            附件:应聘人员简明信息表

    报名咨询电话:0551-69113032   16655122215

    联系人: 曾老师

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